”Tämä malli on ainoa tapa tämänikäiselle kaverille kouluttautua uusiin töihin.”
”Kisällivaiheessa voidaan puolin ja toisin katsoa, sopiiko kaveri tehtäviin ja tehtävät kaverille.”
Tällaista palautetta antavat Keski-Karjalan koulutustehtaaseen osallistuneet kisällit ja työnantajat.
Keski-Karjalan koulutustehtaassa koulutetaan työntekijöitä yrityksiin. Taidot ja tiedot siirtyvät kokeneilta työntekijöiltä uusille perinteisellä mestari-kisällimallilla. Malli saa kiitosta sekä työnantajilta että koulutettavilta kisälleiltä: työt opitaan oikeissa töissä ja yritysten oikeisiin tarpeisiin. Työpaikalla oppimisen lisäksi kisälleille räätälöidään koulutusta, jota kukin kisälli tarvitsee työssään. Kokeneita työntekijöitä koulutetaan työpaikkaohjaajiksi, mutta nimettyjen ohjaajien lisäksi käytännössä koko työyhteisö kouluttaa uusia tekijöitä.
Koulutusmalli on herättänyt kiinnostusta laajemmin
maakunnassa ja sitä ”monistetaan” muillekin alueille. Malli kiinnostaa myös
valtakunnallisesti. Koulutustehdas on osa KETIn Osaava Keski-Karjala -hankkeen (ESR) toteutusta. Koulutuksesta vastaa Pohjois-Karjalan aikuisopisto.
Tähän mennessä koulutuksia on suunniteltu 16
keskikarjalaisen yrityksen kanssa. Koulutuksiin on osallistunut 34 kisälliä ja
yrityksissä on koulutettu 34 työpaikkaohjaajaa. Koulutus on päättynyt 10
yrityksessä, joissa on aloittanut 32 kisälliä. Tällä hetkellä koulutus on
käynnissä kolmessa yrityksessä, joissa on yksi kisälli kussakin.
Koulutuksen jälkeen 17 kisälliä on työllistynyt
yritykseen ja kolmen alkaa nyt kevättalvella. Osa kisälleistä on siirtynyt muuhun
työhön tai koulutukseen. Vain viisi kisällikoulutetukseen osallistunutta
henkilöä on edelleen hakemassa töitä.
KETIn facebook-sivuilla julkaistaan viikon välein
muutama tarina kisälleistä ja työnantajayrityksistä. Sarja alkaa tänään
tohmajärveläisen konepaja MFG Oy:n kisälleistä.
Suvi Spoof, seutumarkkinoija
Suvi Spoof, seutumarkkinoija
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti